大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下职工社保基数怎么算出来的的问题，以及和社会保险基数怎么算的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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一、社保的基数怎么计算
1、一、社保缴纳基数怎么计算在计算社保基数前至少需要知道个人前一年的月平均工资(或当地上一年职工月平均工资)。以重庆市城镇社保为例：重庆市2017年人社局公布的城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67386元，即职工月平均工资为67386÷12≈5616元/月。社保基数计算是按月平均工资的60%-300%来算，那么重庆市社保基数最低标准为：5616×60%≈3370元/月；最高标准为：5616×300%=16848元/月。所以重庆市城镇社保的社保基数为3370元至16848元。二、个人交社保怎么交没有工作单位的个人假如想交社保，可以选择灵活就业社保。公司缴纳社保是国家强制要求的，而个人缴纳社保可以自愿参保，个人缴纳社保只有在户口所在地才能办理，购买社保的本人携带好本人有效身份证和户口簿，到当地的人社局营业窗口选择“灵活就业人员”社保办理，参保人员需要选择缴费的基数和方式，例如参保人员可以提供银行卡号，由银行每年扣保费，按照要求填写参保申请表，然后提交，缴费成功人社局会办理参保登记，通常过1－2个月后，参保人可以申领到社保卡。个人购买社保，只可以买养老保险、医疗保险两个险种，保费全部由参保人个人承担，个人购买社保的人员缴费，是以当地的社平工资为基数选择档次的，一般分为5个档位，范围从40％到300％不等。参保的人员可以自由选择所需要缴纳的档位，缴费比例养老保险为20％，医保为4％，全部由个人承担。假设当地的月平均工资为6000，参保人员选择的缴费基数档次为60％，那么缴纳社保的基数就是6000＊60％＝3600元，那么参保人员每月需要缴纳的养老保险为3600＊20％＝720元，每月需要缴纳的医疗保险为3600＊4％＝144元，那么每个月需要缴费864元，一年的社保费用为10368元，社保至少需要累计缴满15年，所以个人购买社保，15年下来就要缴费155520元，可见是一笔不小的费用。注意各个地区的社平工资、缴费档次各有不同，所以具体需要缴纳的保费也会不同，建议在购买社保前可以到当地社保局详细咨询。
2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、社保的缴费基数怎么算的
最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
1、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
2、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
3、以单位买全社保为准，计算如下所示：
（1）、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
（2）、养老保险：个人为8%，单位承担12%；
（3）、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
（4）、工伤保险:个人无，单位1%；
（5）、生育保险:个人无，单位1%；
（6）、公积金：个人3.5%,单位3.5%。
4、而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
5、假如说你的工资是2000,那么医疗,养老,失业,交纳金额为:
（1）、医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
（2）、养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
（3）、失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
（资料来源：百度百科：社会保险基数）
三、社会保险基数怎么算
问题一：怎么通过社保的基数来算出工资的总额以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.
比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目养郸失业工伤生育医疗合计
因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工假设工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目养老失业工伤生育医疗合计
公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%
问题二：社保缴费基数怎么算社保缴费基数，就是你们单位给你上报的工资数额。用缴费基数乘于8%，就是你社保个人缴费的数额。
问题三：个人交社保需要多少钱社保缴纳基数怎么算是上海的吗？
上海今年的最低基数是2140，你是2000，也就是说你必须以2140作为缴纳基数
你缴纳的社保费用是：2140*11%=235.4
单位缴纳社保费用是：2140*37%=791.8
同时你个人缴纳公积金：2140*7%=150
单位同时缴纳公积金：2140*7%=150
实际到手工资为：2000-235.4-150=1614.6元
问题四：办理社保需要哪些资料？基数怎么计算的？社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的，比如去年某市社平工资是1500元，就以它作为基数，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳9%，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%，失业保险金单位缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，关于缴费比例，各地规定略有不同。具体可以咨询当地社保经办机构。
问题五：如何用社保缴费基数计算社保？ 1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；
2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）
3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；
4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；
5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
（除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）
以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。
希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。
问题六：养老保险中的缴费基数怎样计算？个人不止扣8%
个人负担部分是养老8%医保2%假设你是城镇户口失业还要承担1%还有4-8块的重大疾病保险
你每个月扣2150那单位给你申报的缴费基数应该是2100-200的样子
问题七：社会保险单位缴费基数如何确定首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：
1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴。
计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。
个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。
3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？答案：是的。
问题八：养老保险基数怎么计算？养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是假如你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。
与社会平均月工资相比，假设你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；假如你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
2.假设你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
3.假设你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
问题九：社保缴交基数是什么意思？怎么算的？社保核定的基数是你所在城市上年度平均工资的60%.这个是最低的基数。实际最好可以按照这个基数缴纳300%.比如上年度市民平均工资是3000元，那么基数就是3000*60%=1800元，养老缴费比例是28%.包含单位和个人缴纳部分，养老这一项需要缴纳1800*28%=504元，其他几个险种也是这样计算出来的。
问题十：社保基数怎么计算？个人怎么算？公司怎么算？基数是按上一年人均工资来定的，假设人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算，若高于，就按人均工资来算。公司：养老20%医疗11%失业2%工伤0.5%生育0.8%
OK，关于职工社保基数怎么算出来的和社会保险基数怎么算的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
